Aufgabe:
* Führung und Entwicklung eines 50-köpfigen Entwicklungsteams mit fünf Teamleitern. * Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme entsprechend der Projektanforderung. * Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Projektmanagement und Vertrieb hinsichtlich Technologie und Prozessablauf. * Kontinuierliche Analyse, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten zu gewährleisten. * Kapazitätsplanung und Einsatz von Ressourcen in Abhängigkeit von den Meilensteinen der Projekte. * Etablierung neuer Initiativen und ständiges Update über neue Technologien und Trends.Qualifikation:
* Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung in der professionellen, agilen Softwareentwicklung für komplexe Systeme (ERP, Webshops o.ä.). * Erfahrung in der Entwicklung und Motivation eines eigenverantwortlich agierenden Teams. * Ausgeprägte Kompetenzen im Aufbau von Rahmenbedingungen für die Neu- und Weiterentwicklung von Lösungen. * Nähe zur Praxis und hohe Affinität, eng mit den anderen Unternehmensbereichen sowie externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. * Sichere Kommunikation auf Managementebene.Weitere Angebote in den Bereichen: