Aufgabe:
Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Themen inklusive der Begleitung von Veränderungsprozessen in der Unternehmenstransformation * Führung und Entwicklung Ihres Personal-Teams (HR-Services,Talentakquise, Projekte, Personalentwicklung / Aus- u. Weiterbildung) und Sicherstellung einer standortübergreifenden Personalbetreuung (Business-Partner-Modell / Matrix) * Strategische Personalbedarfsplanung für alle Geschäftsbereiche standortübergreifend * Optimierung der vorhandenen Organisations- und Personalentwicklungsprozesse * Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Grundsatzfragen hinsichtlich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Verantwortung für eine zeitgemäße Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklung * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)Vollblut-Personaler/-in mit großer Begeisterung und Leidenschaft im Umgang mit MenschenQualifikation:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) * Umfassende Führungserfahrung in allen zeitgemäßen personalwirtschaftlichen Themen (u.a. Organisationsentwicklung, strategische Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Recruiting, Changemanagement) in einem produzierenden Unternehmen * Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und den Willen, Personalprozesse permanent zu hinterfragen, zu optimieren und nachhaltig in die Praxis umzusetzen * Impulsgeber im Aufbau von Strukturen und Prozessen sowie eine besondere Affinität zu Digitalisierungsthemen * Interesse für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung * Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Guter Netzwerker, überzeugende und integre Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Empathie und Dienstleistermentalität * In der Praxis bewährte Umsetzungsstärke und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit, Integrität, Authentizität, Transparenz, Pragmatismus, hohes Maß an SozialkompetenzWeitere Angebote in den Bereichen: