Aufgabe:
Verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Prozess von Mitarbeiter Eintritt bis Austritt Sicherstellung und Vorbereitung der Payrollprozesse für alle Mitarbeiter in Deutschland Verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich (Arbeitszeugnisse, Bestätigungen etc.) Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-administrativen, sozialversicherungs- und lohnrelevanten Belangen Unterstützung und Überwachung der Zeiterfassung Enge Zusammenarbeit mit den HR BPs Mitarbeit in diversen HR-Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse Allgemeine Korrespondenz mit externen Schnittstellen und KollegenQualifikation:
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder als HR-Specialist Kenntnisse im Bereich Payroll und HR-Operations sehr von Vorteil Integre und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hohe Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise Teamplayer und hohe Hands-on Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Deutsch und EnglischWeitere Angebote in den Bereichen:
