Aufgabe:
Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und InteresseQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an DiskretionWeitere Angebote in den Bereichen:
