Aufgabe:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller zugehörigen Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Buchungsbelegübergabe Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisespesen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM, inklusive aller administrativen Aufgaben Selbstständige Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für HR Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im Verantwortungsbereich Regelmäßige Überprüfung der ODU-Benefits-Angebote und eigenständige Abwicklung aller Bausteine unserer betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und ProzessautomatisierungQualifikation:
Payroll ist Ihre Leidenschaft und die Lösung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude? Sie möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten, Prozesse optimieren und Benefits-Angebote effizient weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Personalwesen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie in der Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorge-Modellen Aktuelles Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen Umfassende SAP HCM Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte und an der Entwicklung passender LösungenWeitere Angebote in den Bereichen:
