Aufgabe:
Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden - sowohl fachlich als auch persönlich Recruiting neuer Talente: Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Ferienarbeiter (m/w/d) Prüfungsvorbereitung und praxisnahe Wissensvermittlung Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Ausbildungsansätze Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsstandards Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Ausbildungsplanung Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen PartnernQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Ausbildereignungsschein Vorbildfunktion: Sie fördern, unterstützen und begleiten unsere Talente mit Begeisterung Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie Offenheit für neue Technologien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
