Aufgabe:
Eingabe unserer Stellenausschreibungen in unser Bewerbermanagementsystem Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister für die Ausschreibung bei den relevanten Jobbörsen Betreuung des Bewerbermanagementsystems Ganzheitliches Bewerbermanagement Koordination der Vorstellungsgespräche und Durchführung erster telefonischer Kennenlerngespräche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kampagnen zur Personalgewinnung auf Social-Media-KanälenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten HR-Bereich Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Recruiting-Prozessen Begeisterung für das Thema Recruiting Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagierte, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise Fließende DeutschkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: