Aufgabe:
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding und trägst somit zu einer großartigen Candidate Experience bei Du bist verantwortlich für unsere Railpool Academy: Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen Du bist ein:e kompetente:r HR-Ansprechpartner:in für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u. a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen Du erarbeitest und verbesserst Prozesse in Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen entlang des gesamten Employee LifecyclesQualifikation:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise bringst Du arbeitsrechtliches Wissen mit oder hast Freude daran, Dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten Du liebst Teamarbeit und Hands-on-Mentalität und bringst Dich und Deine Ideen gerne kreativ ein Du bringst Feingefühl mit, um auch sensible Themen anzusprechen und zu gestalten Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil abWeitere Angebote in den Bereichen:
