Aufgabe:
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen Recruiting neuer Talente, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses sowie Fokus auf positive Candidate Experience Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren HR-Dokumenten Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung von QFM als Arbeitgeberin Pflege der HR-Tools sowie Verwaltung von Personalakten und ControllingQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation aus einem Studium Mehrjährige Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutschkenntnisse und routinierte MS-Office-Kenntnisse Starke organisatorische Fähigkeiten verbunden mit ausgeprägter Integrität Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter LösungsfindungWeitere Angebote in den Bereichen:
