Aufgabe:
Selbständiger Aufbau des neuen Bereiches HR am Standort Wutöschingen (in Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem Corporate HR Team) Selbständige Verantwortung der Hauptprozesse entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung inkl. Personaladministration) Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Umsetzung und Integration der globalen HR-Prozesse in die lokalen GegebenheitenQualifikation:
Fundierte Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources Mehrjährige HR-Erfahrung als HR-Business Partner, HR-Manager Erfahrung im Bereich Digitale Personalrekrutierung und hohes Interesse an Personalmarketing Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Strukturierte, selbständige, pragmatische ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
