Aufgabe:
Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding) Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HRQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichertWeitere Angebote in den Bereichen: