Aufgabe:
Sie sind der erste Ansprechpartner für unser Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte: Bei uns betreuen Sie eigenständig Einen festen Mitarbeiterkreis inkl. unserer temporären Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen (bis auf Die Lohn- und Gehaltsabrechnung). Themen erarbeiten Sie gemeinsam mit dem HR-Team eine Recruiting-Strategie. Wir vertrauen Ihnen von Beginn an. Damit aber nicht genug: Sie wirken aktiv in interessanten HR-Projekten mit und können diese auch selbstständig leiten.Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit? Sehr gut, das passt. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsgesetz. Der Umgang mit MS-Office Anwendungen fällt Ihnen leicht und Sie haben eine Grundsicherheit in der englischen Sprache? Sehr gut, das wird Ihnen bei Ihren Aufgaben helfen. Bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit, behandeln persönliche Daten diskret und haben ein freundliches Auftreten? Ein weiterer Punkt, warum wir uns kennen lernen sollten.Weitere Angebote in den Bereichen:
