Aufgabe:
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management rund um alle Personalthemen Du verantwortest das operative Tagesgeschäft (z.B. Führen der Personalakten, Betreuung unseres HR-Tools, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reportings, vorbereitende Lohnbuchhaltung) Du betreust das komplette Bewerbermanagement: Vom Sourcing, über Jobinterview und Vertragsunterschrift bis hin zum Onboarding Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding sowie unternehmensweite HR Projekte weiterQualifikation:
Eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise liegt dir im Blut! Du besitzt die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Charaktere einzulassen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Spaß an arbeitsrechtlichen Themen sowie Kenntnisse der Lohnbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Erfahrung mit der HR-Software Personio wünschenswert Sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: