Aufgabe:
Sie betreuen die Berufsausbildung sowie das Duale Studium entlang des Employee Life Cycle von A bis Z mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, -recruiting, -controlling, -administration sowie -marketing inkl. fachliche Führungsverantwortung. Sie fungieren als Ansprechpartner/in für verschiedene Stakeholder (z. B. IHK, Universitäten, Berufsschulen, Behörden) und führen Kooperationsgespräche durch. Sie wirken mit und erstellen Konzepte zur Optimierung von Ausbildungsprozessen und übernehmen Projekt-Verantwortung. Sie sind zuständig für das Personalmarketing und repräsentieren den Ausbildungsbereich auf Messen/Events, hauseigenen Veranstaltungen, Schulen und Universitäten, zzgl. Ausbau der Karriere- und Intranet-Seiten.Qualifikation:
Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, MINT, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: Ein dem DQR Level 6 zugeordneter Abschluss als (IHK) Personalfachkauffrau/-mann, Rechtsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in oder Betriebswirtin/-wirt oder ein vergleichbarer Abschluss Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind: Erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden / Studierenden o. ä. Kenntnisse auf den Gebieten TVA-L BBiG und TVdS-L oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Social-Media- bzw. Marketing-AffinitätWeitere Angebote in den Bereichen: