Aufgabe:
Du entwickelst das Talentmanagement der VSE-Gruppe entsprechend unserer Talentstrategie und in enger Zusammenarbeit mit unseren Schwestergesellschaften im E.ON-Konzern weiter Du bist für die Konzeption und Durchführung von Potenzialanalyseverfahren verantwortlich und steuerst die Umsetzung unserer Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung Du hast Freude an der Umsetzung von diversen Themen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und übernimmst dabei gerne die E2E-Verantwortung Du unterstützt die Besetzung von Executive Positionen in der VSE-Gruppe Du bist Schnittstelle in den E.ON-Konzern zu Vergütungsprozessen im Executive-Bereich, wie der jährlichen Entgeltüberprüfung, der Umsetzung von Incentive-Plänen sowie beim Job Grading und sorgst für die lokale operative UmsetzungQualifikation:
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie spezielle Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Personalbereich Du kennst die Trends einer modernen Personalarbeit Du interessierst Dich für die Menschen in einem Unternehmen und hast ein Gespür für deren Wünsche und Bedürfnisse Ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zeichnen Dich aus Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
