Aufgabe:
HR-Verantwortung für Deutschland (200 MA) Disziplinarische Führung eines HR-Teams an zwei Standorten (5 MA) Zusätzlich Übernahme einer globalen HR-Business Partner-Funktion für eine Geschäftseinheit (ca. 100 MA) als Mitglied des Management Teams Sparringspartner und Coaching des Managements in allen HR-bezogenen Fragestellungen Weiterentwicklung des HR mit besonderem Schwerpunkt auf Leadership Development und Change-Management Aktive Mitarbeit an der globalen HR-Strategie im Global HR CouncilQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR in einem international ausgerichteten Unternehmen Kenntnisse im Bereich Leadership & Talent Development von Vorteil Führungserfahrung Standing und Selbstbewusstsein Kommunikative Persönlichkeit mit Drive, Weltoffenheit und Passion Gutes Englisch in Wort und Schrift Standort: Rhein-Main-Region, Karlsruhe, oder Bodensee-Region inkl. bis zu 2 Tage/Woche mobiles ArbeitenWeitere Angebote in den Bereichen:
