Aufgabe:
Unterstützen Sie uns BU-übergreifend bei allen operativen und administrativen Aufgaben im HR Bereich. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen behalten Sie den Überblick über das Dokumentenmanagement vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen in der Zeitwirtschaft sowie in HR-Projekten. Dokumenten- und Fristenmanagement (z.B. Erstellung von Einstellungs- & Austrittsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Pflege der HR-Dokumente) Terminkoordination und damit einhergehende administrative Tätigkeiten Unterstützung in Projekten (z.B. Implementierung Digitale Personalakte) Pflege von Personalakten inkl. manueller Ablage Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten Unterstützung in der Zeiterfassung (z.B. Verwaltung von Arbeitszeitkonten) Unterstützung bei der Bearbeitung von JobRad-AnträgenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365 Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
