Aufgabe:
Sie sind für strategische Personalthemen verantwortlich und übernehmen Teilprojekte mit dem Schwerpunkt Berichtswesen und strategisches Personalcontrolling. Bei der Einführung von P&I Loga unterstützen Sie dabei, unser gruppenweites Personalcontrolling aufzubauen und dies zukünftig selbst durchzuführen. Sie begleiten Konzeptentwicklungen und sorgen für die entsprechende Umsetzung in unseren Einrichtungen. Den guten Austausch betroffener Stakeholder fördern Sie und sorgen für regelmäßige Kommunikationsformate.Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung oder akademischer Abschluss in einem relevanten Fachbereich. Erfahrung in HR / Personalthemen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sie bringen eine hohe Affinität für Digitalisierung mit und sind bereit, sich mit technischen Zusammenhängen auseinanderzusetzen. Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen.Weitere Angebote in den Bereichen: