Aufgabe:
Berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen - empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick Findest pragmatische Lösungen , die rechtlich passen und menschlich überzeugen Gestaltest aktiv unserer HR-Strategie mit - Deine Ideen zählen und finden Gehör Arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Analysierst unsere HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenquote) und leitest daraus Maßnahmen ab, die wirklich etwas bringen Vernetzt dich eng mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen Bist Teil wichtiger Projekte , von New Work bis OrganisationsentwicklungQualifikation:
Hast ein Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation Bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit - idealerweise in einem dynamischen Umfeld Verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz Sprichst sehr gut Deutsch und Englisch - beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus Hast Spaß an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen - auf allen Ebenen Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus - du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderenWeitere Angebote in den Bereichen:
