Aufgabe:
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthemen im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern Vollständige Verantwortlichkeit für Recruiting-, Planungs- und Changeprozesse im eigenen Betreuungsbereich Mitarbeit in interdisziplinären ProjektenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit gegenüber unseren internen und externen Kunden Absolute Diskretion, ein sicheres und positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
