Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

Aufgabe:

* Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. * Sie begleiten als Change Agent auf Wachstum ausgerichtete Veränderungs-prozesse mit einem »end-to-end« Ansatz und entwickeln unsere Unternehmens-kultur stetig weiter. * Sie arbeiten eng mit den HR CoEs zusammen, um die Umsetzung von abgestimmten Strategien, Programmen und Prozessen in der jeweiligen Region sicherzustellen. * Sie haben einen starken Fokus auf strategische Workforce- sowie Nachfolge-Planung und setzen Strategien zur Gewinnung, Entwicklung, Vergütung und Bindung von vielfältigen Talenten erfolgreich um. * Sie stellen das Monitoring der wichtigsten HR-Kennzahlen in Workday für Ihre jeweilige Kundengruppe sicher. * Sie gewährleisten die Einhaltung von Beteiligungsrechten als regelmäßiger Ansprechpartner für die örtlichen Betriebsräte und stellen eine zeitgemäße Gestaltung betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sicher.

Qualifikation:

* Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie haben Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und haben bereits Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrix-Organisation gesammelt. * Personal-, Gehalts-, und Budgetplanungen sind Ihnen bekannt und gehen Ihnen leicht von der Hand. * Sie können mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten und lassen sich dabei nicht aus der Ruhe bringen. * Sie arbeiten gerne mit Menschen und überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten. * Im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office 365 und Workday sind Sie versiert. * Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung.