Aufgabe:
Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement Durchführung und Konzeption von Trainings in den Bereichen Sales, Leadership und Kommunikation Betreuung und Begleitung der Azubis am Standort Frankfurt Flughafen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wie z.B. Beruf & Familie, Mitarbeiterbefragungen Du repräsentierst uns als Arbeitgeber gelegentlich bei Veranstaltungen und Messen Ansprechpartner für den BetriebsratQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR und 3-5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung Erfahrung im Bereich der Durchführung der Trainings Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit Organisationsstärke und Teamplayer Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie Ausgeprägte Business-Partner-Mentalität Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken Bereitschaft neue und innovative Wege zu gehenWeitere Angebote in den Bereichen:
