Aufgabe:
Wir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz)- in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich wird insbesondere die folgenden Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.) Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen Koordinieren unserer Mitarbeiterbenefits Unterstützen bei der Verwaltung des deutschen Fuhrparks Mitwirken in aktuellen HR-Projekten Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HR Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswert Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sichere Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und DiskretionWeitere Angebote in den Bereichen:
