Aufgabe:
Leitung und Koordination der Ausbildungsprogramme, u.a. für Schülerpraktikanten, Auszubildende, Trainees und Dual-Studierende Operative Mitarbeit in der Ausbildung: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Alltag Agieren als interner und externer Botschafter für das Thema Ausbildung Führung und Entwicklung des Ausbildungsteams Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme Entwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und Lernmethoden Optimierung von Prozessen und Implementierung maßgeschneiderter KPIs zur effektiven SteuerungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten Praktische Erfahrungen in der Ausbildung und Entwicklung von Talenten sowie in der Anwendung moderner Lehrmethoden Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorgängen und der berufsbezogenen einschlägigen Rechtsgrundlagen (BBiG, BetrVG/PersVG, BGB, JArbSchG etc.) Organisationsstärke: Erstellung und Koordination von Ausbildungsplänen, effiziente Erledigung administrativer Aufgaben Innovationsbereitschaft und Prozess-Know-how: Offenheit für neue Technologien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung Kommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation mit Auszubildenden und Teammitgliedern Empathie und Sozialkompetenz: Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Auszubildenden Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösenWeitere Angebote in den Bereichen:
