Aufgabe:
Beratung unserer internationalen Produktionsstandorte in allen personalrelevanten Themenstellungen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen vor Ort Teilprojektleitung HR in interdisziplinären Bordnetzprojektteams Schnittstellenmanagement zwischen Werk, Zentral-HR und den Projektteams Konzeption und Umsetzung von neuen sowie Weiterentwicklung von bestehenden und global gültigen HR-Prozessen und -Standards Standortübergreifende Koordination von Best Practices und Lessons LearnedQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung in einem produzierenden Umfeld Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz Ein gesundes Maß an Durchsetzungs- und Überzeugungskraft mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft (bis zu ca. 25%)Weitere Angebote in den Bereichen: