Aufgabe:
Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vereins in Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltungs- und Bereichsleitungen Verantwortung für die Personalführung Übernahme von Bereichsleitungstätigkeiten Vertretung des Vereins nach außen inkl. Gremien- und ÖffentlichkeitsarbeitQualifikation:
Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar Zusatzqualifikation im Managementbereich wünschenswert Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- und Personalbereich Führungsstärke, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Einen auf Wertschätzung basierenden Führungsstil Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen ArbeitWeitere Angebote in den Bereichen:
