Aufgabe:
Personalmanagement für die Kindertageseinrichtungen (Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalbindung und Personalentwicklung) Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kindertageseinrichtungen Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Kinderschutz und Prävention, Qualitätsmanagement, Schutzkonzepte Wahrnehmung vielfältiger Trägeraufgaben im Bereich Fachverbände, Finanzen, Öffentlichkeit, GebäudeQualifikation:
Abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltung, Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder Abschluss Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten Verhandlungs- und Organisationsgeschick Erfahrung im Konfl iktmanagement Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in DeutschlandWeitere Angebote in den Bereichen:
