Aufgabe:
Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen Marketing und Außendarstellung der Arbeit Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 AuszubildendeQualifikation:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation Betriebswirtschaftliche Kompetenzen Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen Organisationstalent Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden und KlientenWeitere Angebote in den Bereichen:
