Aufgabe:
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Definition der Technologie-Roadmap auf Basis von Kennzahlen und strategischen Initiativen Fachliche und disziplinarische Führung von knapp 40 Mitarbeitenden in Vertrieb, Entwicklung, Produktion etc. Positionierung des Unternehmens als Technologiepartner in relevanten Märkten Ausbau der sehr vielversprechenden Kundenbasis und Gewinnung passender Projekte Aufstellung des Unternehmens als schnell wachsendes Technologieunternehmen durch Steuerung des Innovationsprozesses und Sicherstellung der Technologieführerschaft Gestaltung von Veränderungen und Umsetzung von Operational Excellence sowie Weiterentwicklung der Strukturen und ProzesseQualifikation:
Ihre Persönlichkeit: authentische und analytisch starke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Prägung, Weitblick, Gestaltungswille, Werteorientierung und soziale Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund (Ingenieurwissenschaften) in Kombination mit Betriebswirtschaftslehre Führungserfahrung als Geschäftsführung oder Vertriebsleitung im Mittelstand oder Erfahrung in der Leitung einer Business-Unit in einem größeren Unternehmen Nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung, im Vertrieb B2B oder Key-Account-Management Hintergrund in den Bereichen Sensorik, Messtechnik, Antriebstechnik o.ä. sowie ERP-System-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen DienstreisenWeitere Angebote in den Bereichen:
