Aufgabe:
Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens Sicherstellung der starken operativen Performance im Tagesgeschäft Schrittweise weitere Professionalisierung, Standardisierung und Optimierung der internen Strukturen und Prozesse, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und die Basis für eine zukünftig noch größere Organisation zu legen Sicherstellung und Ausbau des erfolgreichen Vertriebs, insbesondere im Bereich der Ausschreibungen großer Konzerne Führung und Motivation des Management-Teams und der Mitarbeitenden Überwachung der finanziellen Performance Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen Initiierung und Steuerung von Projekten Ansprechpartner für alle relevanten internen und externen StakeholderQualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder überzeugender Praxiswerdegang Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Industriedienstleistungs- oder Serviceunternehmen i.w.S. Nachweisbare Erfolge in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Change-Management sowie in der Schaffung von Strukturen Analytische und strategische Stärke, gepaart mit Freude an der operativen Umsetzung Fundierte Kenntnisse im Vertrieb in Verbindung sowohl mit einem sehr guten technischen und kaufmännischen Grundverständnis Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Affinität zu umweltfreundlichen und nachhaltigen Prozessen sowie deren Entwicklung und ImplementierungWeitere Angebote in den Bereichen:
