Aufgabe:
Sie führen die Gemeindewerke mit innovativem Eigenantrieb und einem vorausschauenden Sinn für nachhaltige Geschäftsmodelle in der kommunalen Wirtschaft sicher durch die Energiewende - Sie sind der:die nahbare und empathische Treiber:in und der:die vorbildliche Macher:in für Ihr Gemeindewerk, seine Menschen und die Bürger:innen Ihres Versorgungsgebietes. Reiz der Aufgabe: Klein, aber fein. Wagen, mutig sein und die Themen vorwärts bewegen. Denn Sie können sich hier vollumfänglich einbringen. Die Aufgabe im Einzelnen: Strategische und operative Führung der Gemeindewerke - gerne mit einem Schwerpunkt auf das kaufmännisch-vertriebliche Ressort; die Gemeindewerke sichtbarer machen Überwachung und Steuerung der täglichen Geschäftsabläufe Strom, Gas, Wasser, Wärme und Glasfaser - enge Zusammenarbeit mit dem technischen Ressort Die Gemeindewerke zukunftsfähig zu einem modernen, effektiven, qualitäts- und prozessstarken Versorger weiterentwickeln Die Produktentwicklung und Gestaltung von Tarifen für Endverbrauer:innen steuern - Marktbeobachtungen und -analysen durchführen und relevante Entwicklungen und Trends identifizieren; auch die Unabhängigkeit vom Gas forcieren Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur Energieeinkauf und -vertrieb: Entwicklung von Beschaffungsstrategien für Energie, Verhandlung von Lieferverträgen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation gegenüber dem Gesellschafter sowie gegenüber Geschäftspartner:innen, Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Presse und zu weiteren Stakeholdern in der RegionQualifikation:
Das Handwerkszeug mitbringen, was es braucht: Entweder ein kaufmännisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) oder ein technisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) gekoppelt jeweils mit kaufmännischem bzw. technischem Wissen. Das Zwischenmenschliche ist wichtiger als die tiefste, energiewirtschaftliche Expertise. Sie forcieren eine innovative und nachhaltige Entwicklung in der Kommunalwirtschaft, bringen Führungserfahrung - mindestens nachweislich fachliche Führungserfolge - verbunden mit einem motivierendem und offenem Führungsstil mit.Weitere Angebote in den Bereichen:
