Aufgabe:
Betriebswirtschaftliche Führung und Leitung des Verbundes Personalverantwortung, Personalmanagement und strategische Personalentwicklung Strategische Steuerung des Verbundes und Weiterentwicklung der Tageseinrichtungen für Kinder zu kirchlichen Orten Nutzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (BETA-Gütesiegel) Vertretung und Repräsentanz des Verbundes auf kommunaler, kirchlicher und Landesebene Vernetzung mit anderen Akteuren und Institutionen Außenvertretung des TrägersQualifikation:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit entsprechenden Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen Kenntnisse kirchlicher Strukturen Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche ( www.oekumene-ack.de )Weitere Angebote in den Bereichen:
