Aufgabe:
Die Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches mit über 350 Mitarbeitenden Die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung Die Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote Die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung Die Begleitung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung Der Ausbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken Die Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-DiakonieQualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise Masterniveau Ausgeprägte Erfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation, Jugendhilfe oder Schulwesen Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher sowie Schulgesetze Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ausgeprägte sozial-emotionale Kompetenz und situative Führungskompetenz Unternehmerisches Denken Innovationsorientierung und GestaltungswilleWeitere Angebote in den Bereichen:
