Aufgabe:
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Leitung und Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches Planung Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereiches Kontinuierliche Überprüfung der vorgegebenen Ziele inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Nichteinhaltung Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen bei übergreifenden Themen und Projekten Festlegung der Verwendung des BudgetsQualifikation:
Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen Mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau, im Straßenrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht Fachlicher Überblick zu Anliegen des Natur- und Immissionsschutzes, der Landschaftspflege, zur Arbeit mit Geodaten, Vermessung und Grunderwerb im Rahmen von Planungsprozessen und von Baurechtsverfahren Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Das wäre wünschenswert: Analytische Fähigkeiten, Zielorientierung sowie Organisationskompetenz Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.Weitere Angebote in den Bereichen: