Aufgabe:
Gesamtleitung von mehreren Arbeitsmarktprojekten an zwei Standorten Steuerung und Überwachung aller betrieblichen Prozesse im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Anträgen und Statistiken Mitarbeitendenführung und Personalplanung Budgetverantwortung Sicherung bzw. Steigerung der Projektauslastungen Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Teilnahme an Sitzungen, Gremien und Veranstaltungen des TrägersQualifikation:
Abgeschlossenens Fach- bzw. Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung und sicherer Umgang in der Personalführung, der Gremienarbeit sowie im Kontakt mit Behörden und Ämtern Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen Methodenkenntnisse (Planen, Organisieren, Probelmlösen usw.) Leistungsbereitschaft, Engagement und Initiative Mitarbeitendenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Hohe Sozialkompetenz und Interesse an der Arbeit im Umfeld sozialer Arbeit/Sozialberatung Sehr gute DeutschkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: