Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

Fachteamleiter:in Calibration Spark Ignition & Operation Strategy

16.12.2024
Graz (Österreich)

Aufgabe:

Unser Fachteam im Bereich Calibration ist verantwortlich für die Serien-Applikation von Ottomotoren sowie die Betriebsstrategie inklusive Energie-Management für alle Antriebsarten. Das Team aus rund 40 Mitarbeiter:innen in Graz und weiteren 15 Kolleg:innen in Ungarn und der Türkei zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung in herausfordernden Projekten aus. In dieser strategischen Schlüsselrolle übernehmen Sie die disziplinarische Führung des Teams, gestalten die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds und setzen innovative Impulse. Sie können auf ein erfahrenes Team mit etablierter Lead Engineer Struktur bauen, mit welchem Sie den aktuellen Veränderungen in der Automobilindustrie mit Vision und Innovationskraft begegnen. IHR AUFGABENBEREICH: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung des Fachteams »Calibration Spark Ignition & Operation Strategy« Anpassung des Leistungsportfolios an zukünftige Marktanforderungen sowie Weiterentwicklung innovativer Kompetenzen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Fachteams sowie aktiver Austausch im globalen AVL Kalibrierungs-Netzwerk Pflege von Kund:innenbeziehungen, Identifizierung neuer Projektchancen und Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote Optimierung bestehender Prozesse und Services sowie Etablierung innovativer Methoden

Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH, TU oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder verwandte Ingenieur- oder Naturwissenschaften Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kalibrierung von verbrennungs-motorischen Antrieben Fundierte Kenntnisse der globalen Anforderungen in der Abgas- und Verbrauchs-Zulassung Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen unter Anwendung eines kooperativen Führungsstils Unternehmerisches Denken und Verkaufstalent gepaart mit Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von 15 Prozent (weltweit) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für Teamführung und Kundenmeetings