Aufgabe:
Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt Scannen und Dokumentenmanagement Die Gruppe umfasst mindestens 12 erwachsenen Menschen mit Behinderung Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten Vertretung anderer Gruppenleiter/innen Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten, Zusammenarbeit mit EDV-Dienstleistern sowie Kondenkontakt Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und GesundheitsschutzesQualifikation:
Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen: Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung), Arbeitspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher (m/w/d) Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten und zu fördern Befähigung zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen Team Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) Fahrerlaubnis Klasse B Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. Micos)Weitere Angebote in den Bereichen:
