Aufgabe:
motivierende und wertschätzende Leitung des Fachdienstes mit acht Mitarbeiter:innen in Voll- und Teilzeit Implementierung von Maßnahmen, um den »Team-Spirit« innerhalb des Bereiches weiter zu stärken Umsetzung von strategischen Maßnahmen auf den Feldern des Personalmanagements und der Personalentwicklung für alle Beschäftigtengruppen einschließlich Auszubildenden und Praktikant:innen Implementierung und Gewährleistung reibungsloser und schneller HR-Prozesse und einer transparenten Informationskette Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und Personalsteuerung Bearbeitung von beamten- und arbeitsrechtlichen Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung oder größerer Komplexität verbindliche Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen Weiterführung der bereits begonnenen Digitalisierungsstrategie Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, um Stadt und Verwaltung zukunftsgerichtet aufzustellenQualifikation:
erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt:in (AII-Lehrgang) bzw. Hochschul-/FH-Abschluss (Diplom, Master oder Bachelor) nachgewiesene Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung im öffentlichen Dienst, idealerweise bereits mit Leitungs- und Personalverantwortung Kenntnisse auf dem Gebiet des Beamten- und Arbeitsrechts; wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht gute Kenntnisse der MS-Office-Tools; idealerweise Erfahrungen mit P&I LogaWeitere Angebote in den Bereichen:
