Aufgabe:
Erfüllung von Führungsaufgaben für die Beschäftigten im Personalwesen der Evangelischen Regionalverwaltung Böblingen Verteilung der Zuständigkeiten der Personalsachbearbeitenden für die Personalfälle (entsprechend dem Beschäftigungsumfang) Beratung von Personalsachbearbeitenden, Kirchengemeinden und -bezirken usw. bei schwierigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Regelungen in der Personalsachbearbeitung, Klärung von Grundsatzfragen und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalbereichs Organisation der Personalwesenprüfung und Beantwortung der Prüfberichte Weisungsbefugnis für Abmahnungs- und Kündigungsverfahren sowie für die Bearbeitung von BAT-AltfällenQualifikation:
Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. Beriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in DeutschlandWeitere Angebote in den Bereichen: