Aufgabe:
Leitung und strategische Ausrichtung des Fachbereichs Steuerung, Sicherstellung und Optimierung der Fachbereichsfunktionen, insbesondere der Software-Entwicklungsprozesse und -Projekte Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich Kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen (LOB) Förderung der beruflichen Entwicklung und Mentoring der Mitarbeitenden Umsetzung der innerbetrieblichen Regelungen sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Fachbereichs Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität für die Kunden Zusammenarbeit und Förderung einer reibungslosen Kommunikation mit anderen Bereichen und (externen) Stakeholdern Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und ProjektenQualifikation:
Studium der Informatik (B. Sc.), der Wirtschaftsinformatik (B. Sc.), Software Engineering (B. Sc.), alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (bspw. durch entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung) Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum) Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Verbindlichkeit Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1) Führerschein der Klasse BWeitere Angebote in den Bereichen:
