Aufgabe:
Personalverantwortung, pädagogische Beratung und Hilfestellung, auch vor Ort in den Kitas Fachliche Anleitung der Leitungskräfte und deren Stellvertretungen Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten, Mitorganisation von Fachveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Personalakquise Weiterentwicklung der Pädagogischen Konzeption, Schutzkonzeption etc. Umgang mit digitaler Zeiterfassung (Protime), Kita-Verwaltungsprogramm (Nupian), Sharepoint und allenQualifikation:
Gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Organisations- und Kommunikationstalent, die lösungsorientiert und eigenverantwortlich arbeitet Souveränem Auftreten und Handeln in Krisensituationen Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs, alternativ Nutzung von PoolfahrzeugenWeitere Angebote in den Bereichen:
