Aufgabe:
Bearbeitung und Beratung in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Aktivitäten, einschließlich der Beratung während des Einkaufsprozesses Lokaler Menschenrechtskoordinator Zusammenarbeit mit Auditoren Vorbereitung von Dokumenten für den Europäischen Betriebsrat und von Dokumenten für die vierteljährlichen Betriebsratssitzungen Koordinierung von Betriebsratsthemen einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen HR-Vertreter im internen Data Protection and Application Board Vorbereitung, Organisation und Moderation von arbeitsrechtlichen Schulungen Regelmäßige Überprüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen Durchführung von Beratungen zu arbeitsrechtlichen Themen (z.B. Arbeitszeitregelungen, Homeoffice, Kündigungen, usw.) Bereitschaft zur Übernahme von HR Generalisten Aufgaben zur Unterstützung des TeamsQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Nachgewiesene angewandte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht oder HR - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fähigkeit zu selbstständigem und proaktivem Arbeiten Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität Interkulturelle Kompetenzen und Freude an einem internationalen Umfeld Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
