Aufgabe:
Unsere Workforcemanagement-Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität entwickeln und optimieren Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen durchführen Die Prozesse im Bereich Workforcemanagement planen und implementieren Agile, klassische oder hybride Projekte zur Einführung neuer Tools und Methoden leiten und koordinieren Leistungskennzahlen analysieren und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten und nachhalten (Performancemanagement) Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der RessourcenoptimierungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Datenanalyse Mehrjährige Berufserfahrung im Workforcemanagement Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung sowie der Anwendung entsprechender Tools Erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Hohe Gestaltungs- und Veränderungsmotivation Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise Ausgeprägte KommunikationsstärkeWeitere Angebote in den Bereichen:
