Aufgabe:
Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrecken, Qualifizierungsmaßnahmen und Prozessen in der Ausbildung Jährliche Planung, Strukturierung, Gestaltung und Evaluation des Gesamtablaufs der Ausbildung Erstellung von methodisch / didaktischen Konzepten im Bereich Ausbildung und Learning Bewerberauswahl und -management sowie Verhandlungen mit den Arbeitnehmer-Gremien Betreuung, Lernprozessbegleitung und Development für Auszubildende Planung und Steuerung des Übernahmeverfahrens in Zusammenarbeit mit zuständigen Ansprechpartner:innen Trainertätigkeit und Agile Coach für Sprintphasen im Rahmen der Ausbildung und des StudiumsQualifikation:
Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein! Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) oder vergleichbare anerkannte Berufsqualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung Ausgeprägte Methodenkompetenz in Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Workshops, Trainings und agilen Projektphasen Basiskenntnisse im Bereich Diagnostik, Bewerberauswahl Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägte Beziehungsorientierung und kommunikative FähigkeitenWeitere Angebote in den Bereichen:
