Aufgabe:
Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis Ansprechpartner für Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen / Pensionskassen) und Tarifrecht Weiterentwicklung von Entgeltprozessen Mitwirkung an HR-Projekten mit Schwerpunkt EntgeltabrechnungQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterqualifikation im Bereich Lohn/Gehalt bzw. durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen Hohes Maß an Diskretion und EigenverantwortungWeitere Angebote in den Bereichen:
