Aufgabe:
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis Sicherstellung des Informationsaustauschs mit Schnittstellenfunktionen in der HR-Organisation Bearbeitung abrechnungsrelevanter Zusatzthemen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Altersteilzeit Kommunikation mit externen Stellen, wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung entgeltrelevanter Themenstellungen Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen, wie Buchhaltung, Controlling und Steuern Optimierung und Verbesserung der administrativen Prozesse durch regelmäßige Pflege, Testing und Implementierung in allen HR-SystemenQualifikation:
Kaufmännische Berufsausbildung mit einer Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tarifgebundener Unternehmen, idealerweise im Baulohn oder der metallverarbeitenden Industrie Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute SAP-HCM-Anwenderkenntnisse; Erfahrungen mit Workday sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: