Aufgabe:
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, für einen definierten Mitarbeiterkreis Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeitwirtschaftssystem sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&I LOGA) Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgeltabrechnung Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-ProjektenQualifikation:
Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst du schon Erfahrung in der Lohnabrechnung mit - wir bieten jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität runden dein Profil ab Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte »hands-on-Mentalität« macht dich zum perfekten neuen TeammitgliedWeitere Angebote in den Bereichen: