Aufgabe:
Leitung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Einrichtung unter Budgetverwaltung Mitarbeitergewinnung, Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung sowie die respektvolle Achtung der Würde des älteren Menschen und dessen Versorgung mit Menschlichkeit. Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Pflegedienstleitung, Kostenträgern, Ämtern, Behörden und weiteren PartnernQualifikation:
Qualifikation nach § 10 Abs.3 LWTGDVO Rheinland-Pfalz Mindestens einjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer leitenden Funktion eines Seniorenzentrums oder einer vergleichbaren Einrichtung Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Know-how sowie fundierte rechtliche Kenntnisse im SGB XI Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden PersonalführungWeitere Angebote in den Bereichen:
