Aufgabe:
Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner, der Mitarbeiter und des Trägers Umsetzung der Einrichtungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Koordination aller Unternehmensbereiche und Schnittstellen Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Verwaltung Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Auslastung Umsetzung eines zeitgemäßen Beschwerdemanagements unter Einbeziehung der relevanten Interessensgruppen Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außenQualifikation:
Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und in der Leitung interdisziplinärer Teams. Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege und des Arbeitsrechts Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, einen reibungslosen Ablauf in der Einrichtung zu organisieren und umzusetzen Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken Wertschätzender und motivierender Führungsstil Hohe Kommunikations-, Kritik- und KonfliktfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: