Aufgabe:
* Unterstützung bei Veränderungsprozessen innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr * Konfliktlösung zwischen Einsatzkräften bzw. zwischen Einsatzkräften und Führungskräften * Beratung von ehrenamtlichen Einsatzkräften und Führungskräften der Freiwilligen Feuerwehr zum Umgang mit den Herausforderungen Beruf / Familie / Ehrenam * Beratung von ehrenamtlichen Führungskräften und Ausbildern zu deren Aufgabenwahrnehmung, z.B. Führung von Personalgesprächen, Gestaltung von Aus- und Fortbildungseinheiten nach modernen didaktischen und methodischen Ansätzen * Organisation und Durchführung von Maflnahmen zur Erhaltung des Ehrenamts in der Feuerwehr und zur Motivation ehrenamtlicher Einsatzkräfte * Methodische und didaktische Erstellung von Aus- und Fortbildungsunterlagen zur einheitlichen Aus- und Fortbildung der Freiwilligen Feuerwehr * Evtl. Einsatzdienst (während der Arbeitszeit) * Evtl. Ausbilder für Angehörige der Freiwilligen FeuerwehrQualifikation:
* Fähigkeiten und Qualifikationen im Bereich Mediation, Moderation, Supervision und Coaching * Erfahrungen und Qualifikationen in der Erwachsenenbildung * nach Möglichkeit feuerwehrtechnische Grundkenntnisse * mind. Führerschein der Klasse B * anwendungssichere, erweiterte PC-Kenntnisse (Windows, MS Office) * hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit * freundliches sowie sicheres und kompetentes Auftreten * Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung * sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick * möglichst körperlich belastbar (Atemschutztauglichkeit G26)Weitere Angebote in den Bereichen:
